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Immaginare HR

Colaboración

Una agencia profesional de empleo es un socio clave para empresas que buscan gestionar eficazmente sus recursos humanos y lograr éxitos gracias a un equipo competente. La colaboración con Immaginare HR incluye una amplia gama de servicios, orientados a las necesidades individuales de los clientes, teniendo en cuenta el mercado laboral dinámicamente cambiante.

Somos un equipo de expertos en la adquisición de talento y la contratación de candidatos con las competencias adecuadas. Gracias a que actuamos con flexibilidad, adaptando nuestros servicios a las necesidades específicas de la empresa, la colaboración con nuestra agencia es efectiva y produce los resultados previstos. Hagamos que tu empresa pueda concentrarse completamente en las áreas clave de operación, mientras nosotros nos ocupamos de los procesos relacionados con el empleo y la administración de personal.

Beneficios de la Colaboración

Proceso eficaz de adquisición de empleados

  • Ahorramos tiempo y recursos de tu empresa en cada etapa de la colaboración
  • Optimizamos los costos de reclutamiento y gestión de nóminas
  • Garantizamos la disponibilidad y la adecuación de los candidatos para el trabajo
  • Presentamos condiciones claras de colaboración.
  • Permitimos el monitoreo constante de los costos de empleo.

Corto camino para adquirir los recursos humanos adecuados

Contamos con una base de candidatos verificados, lo que acorta significativamente el camino para la adquisición eficiente de un empleado con las habilidades y calificaciones necesarias para tu empresa.

Flexibilidad en el empleo de trabajadores

Estamos preparados para los cambios cíclicos en la intensidad del trabajo en tu empresa. En caso de necesidades temporales o estacionales, proporcionamos soluciones de personal a demanda, permitiendo a la empresa mantener la continuidad de los procesos clave en periodos de mayor demanda.

Menor carga administrativa

Como parte de la colaboración, asumimos la mayoría de las tareas administrativas relacionadas con el empleo, tales como:

  • realización de entrevistas de trabajo
  • verificación de referencias y documentación
  • negociación de contratos
  • proceso de legalización de la estancia de extranjeros
  • gestión de nóminas

Cumplimiento y profesionalismo

Todas nuestras prácticas de reclutamiento están en conformidad con los estándares legales. Cumplimos con un estricto código de ética, asegurando que los empleados no solo sean cualificados, sino que también cumplan con los estándares y regulaciones del sector.

Especialización en acción

La especialización asegura el enfoque y permite una rápida adaptación a las cambiantes demandas del mercado.

Cada industria tiene diferentes sensibilidades a los cambios económicos y legislativos, la estacionalidad (o la falta de ella), por lo tanto, requiere un enfoque personalizado para el proceso de empleo y la construcción de buenas relaciones con los empleados. En Immaginare HR nos especializamos en nichos específicos, conociendo las necesidades multifacéticas de nuestros socios. Contribuimos a la mejora de sectores específicos del negocio, para que puedan destacarse en un mercado saturado y competitivo.

Poseemos competencias en la adquisición de personal con competencias específicas para:

industria manufacturera

  • producción de alimentos
  • producción industrial
  • producción automotriz
  • producción de electrónica de consumo
  • producción química

industria logística

  • almacenes
  • centros logísticos
Paso a Paso

Cómo Colaboramos

paso 1

Reunión y Análisis de las necesidades del cliente

  • Programamos una reunión para presentar nuestra oferta en persona y comprender mejor las necesidades del cliente.
  • Recopilamos información sobre la empresa, incluyendo su tamaño, industria, historia y las necesidades actuales relacionadas con la contratación.
  • Identificamos los principales KPI para la organización, los cuales utilizaremos para construir la oferta y la propuesta de colaboración.
  • Hacemos preguntas detalladas sobre las necesidades de la empresa, por ejemplo, sobre la especificidad del trabajo, las calificaciones requeridas de los empleados, la cantidad de empleados necesarios, las condiciones de empleo preferidas.
  • Realizamos una visita a las instalaciones del cliente para entender mejor su especificidad y necesidades.
Reunión y Análisis de las necesidades del cliente
paso 2

Ajuste de la oferta

  • Preparamos una presentación personalizada que muestra cómo nuestra agencia puede resolver los problemas específicos del cliente.

  • Basándonos en la información recopilada, adaptamos nuestra oferta teniendo en cuenta los requisitos y expectativas específicas del cliente.

  • Presentamos soluciones concretas y un plan de acción, mostrando cómo tu agencia puede apoyar eficazmente a la empresa.

paso 3

Negociación y finalización del contrato

  • Llevamos a cabo negociaciones sobre los términos de colaboración, tales como tarifas, condiciones de empleo del personal, alcance de responsabilidades de la agencia y del cliente.
paso 4

Negociación y finalización del contrato

  • Llevamos a cabo negociaciones sobre los términos de colaboración, tales como tarifas, condiciones de empleo del personal, alcance de responsabilidades de la agencia y del cliente.
paso 5

Monitoreo y mantenimiento de calidad

  • Monitorizamos regularmente la satisfacción del cliente y la calidad del trabajo del personal.

  • Estamos preparados para reaccionar rápidamente ante cualquier problema o cambios en las necesidades del cliente.

paso 6

Construcción de relaciones duraderas

  • Mantenemos contacto regular con el cliente, ofreciendo apoyo y consultas.

  • Realizamos reuniones de evaluación periódicas para ajustar los servicios a las cambiantes necesidades de la empresa.

Construcción de relaciones duraderas
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